Меню
Цікаво заглянути
Робота на комп’ютері: нормативно-правові акти
Якими нормативно-правовими актами має керуватися роботодавець з метою створення безпечних умов праці для працівників, трудова діяльність яких пов’язана з екранними пристроями?
Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З метою створення належних, безпечних і здорових умов праці при роботі з екранними пристроями роботодавець має керуватися наступними нормативно-правовими актами:
- наказом Мінсоцполітики «Про затвердження Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями» від 14.02.2018 р. № 207, який поширюється на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми і видів діяльності та встановлює мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров’я під час здійснення роботи, пов’язаної з використанням екранних пристроїв незалежно від їхнього типу та моделі;
- Державними санітарними правилами і нормами роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин, затвердженими постановою Головного державного санітарного лікаря України 10.12.1998 р. № 7, що застосовуються на підприємствах, організаціях, установах незалежно від форми власності та поширюються на умови й організацію праці при роботі з візуальними дисплейними терміналами усіх типів вітчизняного та закордонного виробництва на основі електронно-променевих трубок, якими укомплектовані електронно-обчислювальні машини колективного використання та персональні ЕОМ.
Для досягнення зазначеної мети роботодавець згідно з п. 5 наказу Мінсоцполітики від 14.02.2018 р. № 207 повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку працівників.
Перерви встановлюються відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 року № 7.
Довідково
Для розробників програм має бути встановлено перерву для відпочинку:
- тривалістю 15 хвилин через кожну годину роботи за комп’ютером;
- для операторів ЕОМ – 15 хвилин через кожні 2 години;
- для операторів комп’ютерного набору – 10 хвилин після кожної години роботи за комп’ютером.
Якщо виробничі обставини не дозволяють застосувати регламентовані перерви, тривалість безперервної роботи за комп’ютером не повинна перевищувати 4 годин.
При 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви мають установлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4 годин роботи, незалежно від характеру трудової діяльності, через кожну годину тривалістю 15 хвилин.
Відповідь МОН щодо питань обчислення середньої заплати та нарахування відпускних
У Міністерстві освіти і науки України розглянуто звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 5.07.2021 № 02-5/479 з приводу проєкту постанови Уряду «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» щодо неврахування Міністерством економіки України пропозицій про необхідність відновлення редакції пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8.02.1995 № 100.
Міністерство освіти і науки підтримує позицію Профспілки працівників освіти і науки України про відновлення редакції пункту 10 Порядку щодо застосування коефіцієнту підвищення посадового окладу для розрахунку середньої заробітної плати, а також вилучення з проєкту постанови норми про неврахування для визначення розміру середньої заробітної плати суми грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.
Також у листі вказано, що оскільки функції формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу покладено на Міністерство економіки, і враховуючи, що зазначений проєкт постанови не надсилався для розгляду до Міністерства освіти і науки, звернення Профспілки надіслано до Міністерства економіки для врахування пропозицій Профспілки при опрацюванні проєкту постанови та поданні на розгляд до Кабінету Міністрів України.
Завантажити відповідь МОН mon_ck-profsplki.pdf [380 Kb][89]
Завантажити звернення Профспілки zvernennya-do-mon.pdf [178,11 Kb][17]
25 років Конституції України!
28 червня 1996 року – 25 років тому – Верховна Рада ухвалила Конституцію України. Це стало
важливим етапом українського державотворення. Конституція є ядром національної правової системи. Вона фіксує головні юридичні та політичні аспекти відносин між державою та суспільством.
Конституція України 1996 року не виникла на порожньому місці. Перша відома кодифікація права на українських територіях відбулася за часів Давньої Русі і була зафіксована в «Руській Правді» (ХІ–ХІІ століття).
Пошук шляхів, методів та інструментарію для оформлення і закріплення основних принципів суспільно-державної взаємодії продовжувався в наступні історичні епохи.
Особливе місце в ньому займає Конституція Пилипа Орлика 1710 року. У цьому документі задекларовано основні засади розбудови демократичної держави.
Новітній конституційний процес в Україні нерозривно пов’язаний з відновленням української державності. Творення Конституції розпочалося з прийняттям Декларації про державний суверенітет 16 липня 1990 року. Процеси творення національного законодавства активізувалися з розпадом СРСР та ухваленням Акта проголошення незалежності України від 24 серпня 1991 року. Всеукраїнський референдум засвідчив підтримку проголошення незалежності України.
Більшість країн світу визнали Україну суверенною державою.
О 9 годині 18 хвилин 28 червня 1996 року країна отримала Конституцію – першу Конституцію незалежної України.
У ній було закріплено правові основи держави, її суверенітет і територіальну цілісність, основні права і свободи українських громадян. Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканість, безпека визнаються найвищою соціальною цінністю.
За матеріалами – Український інститут національної пам’яті
СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК – ПРЕДСТАВНИЦТВО В УРЯДІ, УРЯДОВИХ ТА ПАРЛАМЕНТСЬКИХ КОМІТЕТАХ (22-25 ЧЕРВНЯ 2021 РОКУ)
23 червня 2021 року відбулося засідання Кабінету Міністрів України (у режимі відеоконференції), в якому взяв участь Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Осовий Г.В.
Було розглянуто 29 проектів нормативно-правових актів, 8 з яких опрацьовано в рамках СПО об’єднань профспілок.
Найбільш важливі:
законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впровадження електронних квитків на автомобільному та міському електричному транспорті»;
проект Указу Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України “Про Стратегічний оборонний бюлетень України”;
проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку взаємодії уповноваженої установи із заявниками, інвесторами із значними інвестиціями, органами державної влади, органами місцевого самоврядування з питань, пов’язаних із супроводом підготовки та реалізації інвестиційних проектів із значними інвестиціями», який розглядався СПО об’єднань профспілок і був підтриманий.
проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження вимог до заявника щодо фінансової спроможності для реалізації інвестиційного проекту із значними інвестиціями».
СПО об’єднань профспілок погоджено проект постанови.
24 червня 2021 року – засідання Урядового комітету з питань цифрової трансформації, розвитку громад і територій, освіти, науки та інновацій, охорони здоровʼя, захисту довкілля, економічної, фінансової, правової політики та правоохоронної діяльності (у форматі відеоконференції). Прийняла участь – Липець Л.В., завідувач відділу експертно-правової роботи виконавчого апарату ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.